廣和中醫的三個療程如下：
第一階段：循序漸進停用西藥
西藥抑制皮膚疾病，因此，一旦您停止使用西藥，大多數情況肯定會惡化。因此，停用西藥是要表現出皮膚病的原始外觀，這通常是需要心理建設
因此在治療開始時不要停止使用西藥，無論是外用還是內用，然後在病情穩定後慢慢停止使用西藥。
從每天一次更改為每兩天一次。每天一次，可以最大程度地減少西藥的使用。
第二階段：中藥介入治療
經過第一階段後，並逐漸移至第二階段。此時您最需要的就是耐心！
皮膚疾病有很多干擾因素，因此在第一次就診時醫生要求改善飲食和充足睡眠
但是大多數人很難完全戒掉誘發皮膚病的食物，因此效果無法立竿見影。
或者，晚上工作超過12點才真正上床睡覺，而且身體沒有很好的休息時間，即使有效，也很慢。
病程越長，皮膚上累積的毒素越多，因此藥物也需要花費大量時間才能有效。
根據經驗，此時有80％的患者在沒有良好溝通的情況下放棄。真可惜，因為在此期間，症狀將開始改善。
第三階段：改善就在眼前
如果您可以堅持到這一階段，症狀將開始改善，皮膚過敏或是紅疹的範圍會開始減少。
皮膚的改善是顯而易見的，並且很難逆轉。有時你可能覺得血壓與皮膚無關，但是控制好血壓更好，反而皮膚自然會好轉，這也意味著血壓是皮膚炎的根本原因。
在我們的實際治癒的案例中，許多人都是漸漸捨棄西藥，轉向中醫治療，都獲得不錯的效果，而且復發的機率相當低
因此透過我們數十年的行醫經驗，讓你獲得改善各類皮膚炎的機會！
請立即尋求廣和中醫的協助，我們為您客製化專屬改善計畫！
廣和中醫診所位置：
廣和中醫深獲在地居民的一致推薦，也有民眾跨縣市前來求診
醫師叮嚀:病狀和體質因人而異，須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的減重效果。
廣和中醫數十年的調理經驗，值得你的信賴。
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內容簡介
讓人想隨身攜帶，反覆閱讀的人生指南。
不妨隨手翻閱，以它作為你一天的目標吧！
☆ 暢銷著作《松浦彌太郎的100個基本》系列超強續作！
☆ 彙整如珠玉般珍重的200個基本，請隨身攜帶。
☆ 左頁是人生啟發的話語；右頁是簡明扼要的解說。不妨試著將隨手翻閱的那一基本，作為你一天的目標吧！基本，總是能幫助自己，找回原來的自我。
☆ <書末的筆記頁>，把工作上的煩惱、痛苦、失敗、領悟等，化為文字，能讓寫下屬於你的「100個基本」。
失敗與挫折，是讓人成長的養分。
工作時的我們，難免感覺失敗、力不從心，無法盡如己願，
然而，松浦彌太郎認為，失敗與挫折實則有著莫大價值，
能讓我們思考如何踏出新的一步，克服難關。
努力學習、發想、承擔責任與約束、接受挑戰，
所謂的領導者，是以感謝的心來面對每天的工作。
本書將「工作即領導」所重視的原則，
彙整成《領導基本100》╳《工作實踐100》，
目的並不在於逐一完成，而是每天不斷地自我更新及修正。
相信這些「基本」，不僅止於工作，
也能在漫長人生旅途，成為驅使你的靈感與力量。
編輯推薦
人累了，可以休息，如果心累了，又該如何是好呢？當喪失工作興趣，厭倦、疲憊席捲而來時，工作效率會接連低落，形成倦怠的惡性循環。工作多年下來，不易疲憊的初心、工作的眉角、待人處事的方式，這些「基本」是最容易被遺忘的。
這是一本在這漫長的職涯旅程中，能不斷指引你、修正你的領導指南，請隨身攜帶，並定期更新它。
《100個基本》是漫長人生旅途中必備的指引地圖。反覆多看個幾遍，讓它成為你的護身符。
《100個基本》需要每天不斷地更新修正，這樣才能讓這份人生地圖更加貼近自身。
《100個基本》的目的並不在於逐一完成，而是能因掌握到這些原則，並依循自己的成長軌跡蛻變。
作者介紹
松浦彌太郎Yataro Matsuura
1965年出生於東京。高中輟學後，在完全不會半句英文的情況下，隻身前往美國闖蕩。回日本後，逐步實現開設書店的夢想，並將自己感興趣的攝影集、藝術、繪本等書籍，展示於店內與讀者們分享與交流。並以書商、作家、譯者活躍著。2015年3月辭去《暮しの手帖》總編輯職，同年4月加入日本最大食譜社群網站Cookpad，以「追求高品質生活」為主題，擔任企劃統籌。
1992年 成立以販賣舊雜誌和專業書籍的《m&co.booksellers》
2000年 創立以貨車運送的移動書店《m&co.traveling booksellers》
2002年 與GENERAL RESEARCH創辦人兼設計師小林節正，以「自由」主題於中目黑開設《COW BOOKS》書店。
2003年 於南青山設立《COW BOOKS》分店。
2006年 擔任《暮しの手帖》總編輯。
2015年 轉戰「Cookpad」股份有限公司，之後擔任「生活的基本（くらしのきほん）」網站站長，美味健康股份有限公司（おいしい健康）的CEO。
著有：《松浦彌太郎的100個基本》、《松浦彌太郎の100個工作基本+100個生活基本》、《松浦彌太郎說：假如我現在25歲，最想做的50件事》、《松浦彌太郎のHello、Bonjour、你好》、《松浦彌太郎の即答力》、《松浦彌太郎の即答力》、《給40歲的嶄新開始》、《最糟也最棒的書店》《放下包袱的輕生活練習》、《日日100》、《謝謝你》、《找到你的工作好感覺》、《嶄新的理所當然》、《今天也要用心過生活》、《旅行的所在》等。
COW BOOKS：www.cobooks.jp/
野尻哲也 Tetsuya Nojiri
2004年創立UNBIND股份有限公司。2016年起接任「Cookpad」股份有限公司MBO一職，之後創立美味健康股份有限公司（おいしい健康），並擔任CEO。
おいしい健康oishi-kenko.com/
譯者簡介
楊明綺
東吳大學日文系畢業，曾赴日本上智大學新聞學研究所進修。
譯作有《松浦彌太郎的100個工作基本+100個生活基本》、《領導禪》、《平常心》、《蜜蜂與遠雷》、《初戀》、《我要準時下班》、《接受不完美的勇氣---阿德勒100句人生革命》、《超譯尼采》等。
目錄
001自己就是自己要販售的商品。
002訂立「絕對不能做的事」這項準則。
003今天也是新的起步。
004「願景」是自然湧現的東西。
005向別人清楚說明自己的理念與信念。
006必須以未來為起點來思考。
007自己一定對別人有所幫助。
008危機意識也能催生一股「吸引」的力量。
009因為「喜歡」，所以不覺得辛苦。
010找尋志同道合的夥伴。
011簡化想做的事情。
012當你鬆懈時，就是在走下坡了。
013了解客戶的真正需求，勝過跟風一事。
014不曾失敗的人，肯定什麼也沒做。
015有時謙讓才能促使工作順利進行。
016對於數字要有所存疑。
017捨棄過往的自我，讚美未來的自己。
018隨時在心裡描繪美好的未來。
019捨棄錙銖必較的心態。
020努力讓自己的身心保持良好狀態。
021建立信賴關係。
022別因為過度投入工作，而變得任性。
023也有「不決定」這選項。
024與其急著出手，不如等待時機到來。
025偉大的發明往往來自平凡的存在。
026經營的基礎，就是懂得關愛別人。
027懂得自動自發的人才是好夥伴。
028打造齊心向前的團隊。
029打造一處能夠放鬆的環境。
030設計未來，並思考如何落實。
031以彼此不理解為前提，反而溝通無礙。
032真誠地回答每個問題。
033思考對方為何提問的「理由」。
034貼近對方的想法，一起思考怎麼做。
035教導的真正意義。
036教導方式一定要有趣。
037不能將所有的不滿，都等同看待。
038就算心懷善意，言行也要謹慎。
039利用業務空檔開個小會議。
040試著將課題轉化成淺顯易懂的概念。
041秉持客觀態度，看待討論過程
042打造每個人都能「暢所欲言」的職場環境。
043設法將無趣的瑣事，變成有趣的工作。
044理解這件事是有「時差」的。
045只要確實掌握必須達到的目標就行了。
046公平對待團隊的每位成員。
047觀察一個人，先看他的意志是否夠堅強。
048給予對方能力所及的課題與挑戰。
049愛抱怨的人，反而能擁有正向活力。
050隨時提醒自己有何疏漏之處。
051工作一把罩的同時，也要懂得適度放鬆。
052絕望時，先想想現在還能做什麼。
053看似柔弱，實則堅強；看似堅強，實則脆弱。
054別因為忙於工作，而忘了體貼別人。
055訓誡幾句，不吝讚美
056商機就隱藏在每天看到的東西裡。
057帶領大家航行大海。
058好的領導者不必凡事親力親為。
059擁有膽小與樂觀這兩種矛盾的特質。
060生氣是沒意義的事。
061每天努力讓別人了解你。
062每天仔細檢視自己的儀容。
063當個舉止有禮的人。
064自己做不到的事，不能強求部屬做到。
065每天都是嶄新的一天。
066重要的不是市調，而是秉持信念而為。
067重大的決定還是取決於自己。
068藉由外在助力，拓展商機。
069創造取之不盡，用之不竭的東西。
070有時候正因為是素人，反而更能掌握商機。
071試著將創意串連起來。
072真金不怕火煉。
073真正有內涵的東西才能經典永流傳。
074哪怕是再大的困難，一定有突破點。
075真正有價值的是不同的意見。
076面對自己經手的工作，要勇於成為頭號奧客。
077以對方的利益為優先考量。
078不足往往是促使成長的催化劑。
079你要的答案就在「現場」。
080親身體驗的感動更勝情報。
081樂在其中的同時，也要努力將樂趣傳達給更多人知道。
082傳達的原則是「開始、中間、結論」。
083自由絕對不是任性而為。
084領導者擁有允許失敗這項特權。
085市場行銷的基本功就是比誰都認真思考、瞭解。
086別貪圖一時之快，而做出後悔的決定。
087不是當個吝嗇鬼，而是謹慎用錢。
088打造一個讓眾人自然結集的結構。
089打造人際關係網絡。
090比起金錢，「機會」才是促使一個人成長的食糧。
091以同理心看待遇到困難的人。
092「守口如瓶」是贏得信賴的必備條件。
093無論面對的是煩惱還是迷惘，都能為自己找到「出口」。
094檢視「成果」也是工作的一環。
095越是一帆風順，越要懂得謙虛。
096贏得漂亮，輸得也乾脆。
097逆境才是奮戰的開始。
098眼光放遠，才能解決問題。
099就算只剩自己一個人，也不會逃避。
100吃苦當吃補，體會承擔的樂趣。
【100個工作實踐】
001勇敢比優秀更可貴。
002變化就是進化。
003永遠以「喜歡」作為轉換工作跑道的理由。
004重新設定，再開始吧。
005選擇將來有所回報的路。
006樂觀的人，最強大。
007不要害怕投入新事物。
008比別人早一步洞察先機。
009掌握新知。
010以熱情面對眼前的課題。
011不要揣揣不安，心懷感謝吧。
012用最後的五分鐘，做想做的事。
013一旦目標明確，便能輕鬆取捨。
014將感動作為邁向成功的礎石。
015不求讚賞
016升遷加薪是期許你「今後變得更好」。
017學習隱藏你的自尊心
018遇到困難時，更要懂得放鬆。
019以優美的方式劃下句點。
020應該突顯的不是自己，而是工作。
021花點時間慢慢找到這輩子想做的工作。
022擁有嬰兒般的好奇心。
023勇於嘗試就對了。
024主題很平凡，概念卻非凡。
025正因為有獨創性，才有價值。
026書寫的同時就是在思考。
027落實靈感與想法。
028認真面對眼前的工作。
029不要輕忽枝微末節的事。
030最好多發想幾個假設。
031發明讓大家更幸福的方法。
032寶物就沈睡於麻煩瑣事中。
033打造讓別人感受到笑容的東西。
034嘗試從不同觀點思考
035不妨與別人分享靈感。
036成為別人心目中的理想型。
037將自我利益拋在一邊。
038別忘了保持幽默。
039任誰都喜歡帶給大家歡樂的人。
040謹言慎行很重要。
041對於未知的事，抱持興趣。
042珍惜每一段緣分。
043讓自己每天保持「新鮮狀態」。
044找件能讓大家一起參與的事情，喚醒向心力。
045由衷對待一起工作的每位夥伴吧。
046成長，就是和夥伴一起努力向前。
047彼此砥礪成長。
049大家想聽的不是批評，而是能變得更好的方法。
049瞭解自己之前，先理解對方。
050不要介入太深，尊重彼此的私領域。
051表達重要的事情時，要壓低音量、口氣徐緩。
052恰到好處的話語溫度。
053不能凡事只求「自己方便」。
054不時帶給別人驚喜。
055尊重每個人的特質。
056過於期待，其實是利己主義作祟。
057以寬容的心接受不合理的事。
058誤解、背叛都是理所當然。
059避免投入過多情感。
060不是竭盡全力，而是用心貼近。
061棘手又麻煩的事，有其獨一無二的價值。
062一件工作能否順利完成，開始著手的態度取決了八成。
063從工作以外的事物，學習如何感動人心。
064養成獨立思考的習慣。
065藉由和別人聊聊，整理思緒。
066做好萬全準備。
067總覺得沒有做好準備，是因為缺乏自信。
068給自己來個「增添自信的儀式」。
069簡報不是唱獨腳戲，也要理解對方。
070準備一套動之以情的腳本。
071不能只滿足於邏輯思考。
072發明屬於自己的框架。
073工作不可能一直都很順利。
074別擱著問題不管，馬上解決就對了。
075將「有趣」化為具體話語。
076創造一位屬於你的粉絲。
077讓對方湧起「想再見面」的念頭。
078「審視現況」的工夫不能省。
079缺乏自信是壓力的根源。
080發現自己的能力，大方展現。
081清楚說明，再三確認。
082每個人一天都只有二十四小時。
083試著分解惱人又棘手的工作。
084不必堅持獨立完成。
085讓錢自動跟著你。
086解讀瞬息萬變的世間價值。
087先探探對方的想法，才有機會讓對方理解你。
088自信就是一種自我管理。
089心情會表露在臉上和話語。
090不要被無聊事支配人生。
091問題的大小，往往會因為立場不同而有所差異。
092身旁要有比自己優秀的朋友。
093只有自己能解決內心的不安。
094努力與誠意不是為了求得回報。
095投資自我，不能太小氣。
096做好健康管理也是一件非常重要的工作。
097品嚐稱為「美味」的感動。
098擁有一處能讓自己專注的地方。
099膽怯反而驅使我們成長。
100不要總是逃避，勇敢邁出一步。
序
100個領導基本
無論身處任何立場，一定會有煩惱，一定會有難處。必須儘早瞭解問題所在，誠實面對，以新觀點找到解決的線索，這也是任何工作必須跨出的第一步。
我的工作夥伴野尻哲也先生曾和我分享一件事──他對於公司同事，還有周遭人一律一視同仁。他的這番觀點小小衝擊著我的心。
怎麼會有這麼溫厚的人啊！這是我的感想。這不僅是自己之所以存在的理由，也是因為懂得感謝別人，亦是工作與生活的原則、重要的態度，這就是他的「基本」。
工作方面最令人頭痛的事，莫過於人際關係。成為領導者的同時，伴隨而來的是更多責任與約束，也許會被這股壓力逼得喘不過氣，人際關係的煩惱與壓力也愈來愈多。
那麼，我們該如何處理傷神的人際關係呢？
那就是無論發生什麼事，都要抱著學習心態，將其視為能讓自己成長、天賜的機會，並滿懷感謝；今天，自己之所以能做這件工作，是因為得到許多人的支持與協助，所以要真心感謝。不要忘了這兩種感謝的心情，面對眼前的每一個人、每一件事，相信大部分的時候都能迎刃而解。
所以也可以這麼說，《領導者的基本》就是以感謝的心來面對每天的工作。
無論面對誰、面對什麼樣的工作，只要懂得感謝，相信不僅工作，對於今後漫長人生而言，都能成為人際關係的「基本、解決問題的要點」。
獻給身為領導者的你。
100個工作實踐
失敗與挫折，反而是讓人成長的機會！
你將商業視為工作？還是將工作視為商業？
我認為兩者有所差異。商業是創造利益，工作則是幫助世上有困難、煩惱的人。要如何選擇，取決於自己。
我選擇將工作視為商業。因為我認為幫助有困難的人，才是眼前要先做的事。因此，我每天努力學習、發想、承擔責任與約束、接受挑戰。
老實說，每天都會嘗到失敗、覺得力不從心，無法盡如己願。然而，我認為失敗與挫折有著莫大價值，能讓自己思考如何改進，也是讓自己成長的機會。
在「將工作視為商業」這塊領域中，可以學習到察覺、失敗、重新來過、確認等，各種稱之為「基本」的東西。
某天，我和美味健康股份有限公司的CEO之一，野尻哲也談論這些「基本」。為了工作煩惱、陷入瓶頸的我們如何踏出新的一步，如何遍嘗失敗後，咬牙苦撐、克服難關呢？
本書就是將每一個「基本」，彙整成「工作的基本，領導者的基本」。「成功的反義不是失敗，而是什麼都不做」，這是我很喜歡的一句話。那麼，該怎麼做呢？相信本書提到的「基本」能成為驅使你的靈感與力量。
若這本書能讓大家在工作上有所助益的話，就是我的榮幸。
詳細資料
- ISBN：9789865100599
- 規格：平裝 / 448頁 / 11.2 x 18.2 x 2.24 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
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... 作者：末小北 配圖：來自於網絡 01 一個女人如果嫁得好，那麼走進的婚姻便是殿堂；如果一個女人嫁得不好，那麼走進的婚姻，便等同於是走進了愛情的墳墓。 所以，婚姻並不是只依照這兩個字來判定是好是壞的，能判斷婚姻好壞的，是攜手走進婚姻的兩個人，以及兩個人的原生家庭。 尤其是對於女人來說，婚姻的好壞，也在於自己嫁給了一個什麼樣的男人。 曉莉（化名）結婚一年多，她跟她老公兩個人，也算是青梅竹馬。 那個時候，曉莉的父親和公公共同承包了工程，因為父親們在一起工作，所以兩個母親的關係，自然也就走的近了。 因而，曉莉和老公兩個人的關係也是比較親近，尤其那個時候，兩個人都屬於貪玩的年紀，所以關係就特別好。 ... 兩個人在上小學的時候，就屬於那種形影不離的關係。並且，因為是同齡，兩個人分到了同一個班級。 更有緣分的是，兩個人還是同桌。 當時在班級里，不管老師還是同學們，都知道他們兩個人的關係最好。 不過，從他們兩個人上初中開始，兩個人的關係就生疏了。因為那個時候，兩個人都處於青春期，對感情有了些許的懵懂。 而他們彼此，以前關係好，也頂多是把對方當成朋友。並且，當時兩個父親也沒有太多工作上的來往了，隨著大人關係的生疏，兩個孩子自然也就生疏了許多。 再到高中，兩個人乾脆就不在一個學校了，所以見面的機會就更少了，如果說還能了解到對方的一些消息，也不過是從同學的口中得知的。 到兩個人上大學後，那幾乎就是完全的沒有了聯繫了。 直到工作以後，兩個人才再度重逢了，他們參加一個共同朋友的婚姻里，兩個人見面了。 ... 02 要說這些年的變化，也足夠讓兩個人大吃一驚，看著曉莉已經從當年的假小子，變成了一個貌美如花的大姑娘，而曉莉的老公，也變成英俊帥氣的小伙子了。 也是因為這次見面，一些朋友開玩笑，正好兩個人都沒有男女朋友，索性就撮合了兩個人在一起。 剛好，他們有小時候的基礎，兩個人也就都同意了，開始了交往。 因為兩家人也算是知根知底的，所以說，兩個人戀愛了半年，就開始張羅起婚事來了。 本來兩家的條件是差不多的，可是在結婚前夕，說起買房子的時候，曉莉的婆婆就說家裡沒錢了，因為在之前，他們做生意被騙過，所以家裡沒有什麼積蓄。 這些年，畢竟很少來往了，所以對於他們家被騙的事，具體情況，曉莉的父母也不太了解，不過也確實聽過這樣的傳言。 反正想著兩個孩子是挺合適的，所以也就沒有太介意物質方面，彩禮沒給多少，婚房也是曉莉家出錢比較多。 總之，婚禮還是辦了，兩個人正式組建了小家庭。 ... 要說之前，兩家人沒結為親家的時候，關係還是相當不錯，可自從結為親家了，就覺得他們兩家人的關係，似乎變得越來越生疏了。 就算有一段時間兩個家庭沒怎麼聯繫過，但偶爾遇到，或者是逢年過節打電話問候，彼此還都是客客氣氣的。 尤其是在剛知道兩個孩子談戀愛的時候，兩家人都很高興。可是，自從倆孩子結婚以後，兩家人因為各自的「私心」，便變得更生疏了，甚至還有點仇視彼此。 當然，婚後曉莉和她老公的感情還是不錯的，雖然小時候只把對方當「玩伴」，但是長大後發現，小時候的回憶無比珍貴，尤其兩個人小時候玩過家家的那些記憶，更顯得浪漫了。 兩家人關係變差，其實跟「婆媳」是有一定關係的。曉莉的父母怕曉莉跟婆婆相處久了，會鬧矛盾，所以市場教她一些跟婆婆「對抗」的法子。 其實也難怪，以前小時候，雖然曉莉的婆婆對曉莉就跟親閨女一樣，可是畢竟兩個人當時接觸的少。 ... 03 曉莉自從嫁到婆家後，她和婆婆就時常見面，雖然不是同一個院子，但也是前後院的事，離不了太遠。 就算小時候有千般萬般的好，可是相處久了，對於沒有血緣關係的人來說，總有解不開的矛盾和分歧。 久而久之，曉莉跟她婆婆的關係就變差了，從而也影響到了兩個家庭的關係。 曉莉的婆婆從對曉莉如親女兒一般，到婚後一年開始挑三揀四。這期間，曉莉試著隱忍過，可是婆婆卻總是得寸進尺。 曉莉夫妻兩個人不太會做飯，就兩邊老人家裡蹭飯，每次要是去曉莉娘家，曉莉的母親總是喜歡按照他們小兩口的胃口做飯菜。 可是到了婆婆家，婆婆從來不會這樣，頂多是顧及一下自己兒子的口味，完全不會考慮曉莉。 在剛開始，老公還是會向著曉莉的，但是日子久了，過了新鮮勁，她老公對她的態度，就平淡了許多。 ... 而今呢，曉莉的老公更是讓曉莉傷透了心。 尤其在曉莉對婆婆有不滿意的時候，比如婆婆就經常喜歡話里話外諷刺曉莉，曉莉當時不好意思直接回懟婆婆，可是背地裡就忍不住跟老公抱怨。 可是曉莉的老公從一開始維護曉莉，變得有些不耐煩了，他對於曉莉的抱怨，總會說上一句：「我媽歲數大了，你就不能讓著她嗎？你看我什麼時候說過你父母的不是。」 是啊，曉莉的老公確實從來沒說過曉莉父母的不是，可是曉莉知道，自己的父母卻從來沒有對她老公挑剔過。 逐漸地，曉莉發現她和她老公的關係，也逐漸疏遠起來了。她覺得他們都長大了，只念著小時候的融洽，是過不了一輩子的。 尤其兩個人中間還有一大段時間沒有聯繫過，這個成長的過程，誰變成了什麼樣子，誰都不敢確定。 但是，兩個人畢竟結婚了，雖然說他們之間爭吵變多了，可是兩個人的心裡還是有對方的位置的。 ... 04 後來曉莉懷孕了，聽到這個消息以後，曉莉的父母生怕她照顧不好自己，就經常去照顧曉莉，並且也經常做一些有營養的東西給曉莉補身體。 可是曉莉的婆婆，雖然會買些東西，不過每次買東西都不忘了說一句：「你可別委屈了我孫子。」 從這話里就能看得出，婆婆只關心曉莉肚子裡的孩子，並且，她還想讓曉莉必須生個男孩。 可最後，十月懷胎一朝分娩，曉莉生下了一個女兒。 所以，這也是導致「重男輕女」的婆婆，對曉莉越來越惡劣的另一個原因。 不過，畢竟這孩子也是自己的親孫女，她表面也不會表現得太過分，只不過在曉莉剛生了孩子以後，就開始催著他們生二胎了。 對於要二胎，曉莉自然是不太高興的，畢竟年輕女孩都愛美，她想等自己身材恢復以後，再考慮到底要不要生二胎。 況且，如今生養一個孩子需要很多錢，如果將來老公賺錢越來越多，生二胎自然是沒問題的。可是，如果往後的日子一直這樣緊巴巴的，生了二胎，哪裡有錢養呢。 ... 所以，因為這事，曉莉和婆婆鬧得很不愉快。 並且，在曉莉坐月子期間，多數還是她親媽照顧的。不過，曉莉的母親也有忙的時候，忙起來就顧不上曉莉了。 每當那個時候，她就會找曉莉的婆婆幫忙，曉莉的婆婆總是說得好聽，什麼照顧兒媳婦坐月子是自己的責任，自己肯定盡心盡力照顧之類的。 可是，真正去照顧曉莉的時候，就不是那麼回事了。 每次曉莉的母親照顧她時，總是變著花樣地做一些有營養的食物，生怕曉莉不愛吃，也總是會考慮是否有利於產後的恢復，還要兼顧孩子的奶水問題。 可曉莉的婆婆從來不會那樣，完全的隨心所欲。 那天曉莉的母親買好了豬蹄，可因為自己臨時有事，不能熬湯了，就拜託曉莉的婆婆熬湯。 曉莉每次最愛喝的就是母親做的豬蹄湯了，可是那天婆婆做好後，完全就不是那個味道，不僅不好喝，還有一股臭味。 ... 05 對於婆婆照顧自己坐月子，曉莉本來就沒抱什麼希望，可是讓曉莉沒想到的是，婆婆給自己熬的湯，比泔水還難喝。 曉莉接過婆婆遞過來的那碗豬蹄湯後，喝了一口就差點沒吐出來。 於是，她就隨口問了婆婆，豬蹄是否洗了。結果，婆婆說只洗了一遍，還說，要是洗太乾淨，就沒有營養了。 頓時，曉莉就嘔吐不止了，隨後曉莉就哭了。 看到這種情況，婆婆反而惡人先告狀，叫來了兒子，說什麼：「你看看你媳婦，我怎麼伺候她都不落好，我好心給她熬湯，她都吐了不說，還假裝委屈。」 正在這時，曉莉的母親也進來了，看見母親，曉莉很委屈了，不過還沒等曉莉說話，老公上去就打了她一巴掌。 這一巴掌，讓曉莉愣在了床上，並且曉莉的母親也被嚇傻了。 可還沒等人開口，曉莉的老公就破口大罵道：「別以為你坐月子，全家都得圍著你轉，你再欺負我媽，我還打你」 ... 這個結果是誰也沒想到的。尤其是曉莉，本來她以為，老公只是因為過了新鮮勁，跟自己的日子開始趨於平淡了。誰家的夫妻生活都是如此，都是從最開始的勝似蜜糖甜，到趨於平淡。 可是，讓曉莉沒想到的是，他竟然不問清楚原由，在自己坐月子期間打自己耳光。更可氣的是，還是婆婆「惡人先告狀」。 一記耳光，讓曉莉徹底對老公失去了任何希望。 最後，曉莉被母親接回了娘家，不過曉莉的婆婆始終覺得是兒媳不好，怎麼都不肯低頭承認是自己故意給兒媳燉不乾淨的豬蹄湯。 不過，曉莉的老公意識到了自己的舉動過分，三番兩次的去岳母家登門道歉。 而對於曉莉來說，她已經徹底對婆家失望了。以前覺得婆婆有千般好，可是生活在一起後，才發現原來婆婆是無比自私的。 並且，她眼裡那個疼愛她的老公，在許多事情上，只想著他的母親。 不過，看著剛出生的孩子，曉莉也茫然了，不知道該怎麼辦。 ... 06 其實，不管曉莉最後的選擇是什麼，小北始終認為，有這樣的一個「惡婆婆」，實在讓兒媳難熬。 女人在結婚的時候，是以一個「外人」的身份嫁給丈夫的，結婚以後，她能仰仗的，只有她的枕邊這個男人而已，如果這個男人不能全心全意地對她，再加上婆家其他人不把她當成「自家人」，那麼她的日子只能用「絕望和難熬」來形容了。 在婆媳矛盾面前，小北始終覺得，如果男人費勁心力娶回家的女人，是值得自己付出的，那麼在婆媳有了分歧時，男人就該首當其衝地站在女人這一方。 畢竟，你是她唯一的依靠和仰仗。 END 今日互動話題： 婆媳矛盾中，你老公會幫你嗎？ 請在評論區留言分享。
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